Chengli Automobile Group Co., Ltd. 2023 yil uchun ijtimoiy mas'uliyat hisoboti
2024 yil 24 aprel
Chengli Automobile Group Co., Ltd. ("Chengli Group" deb ataladi), 2004 yilda tashkil etilgan va ilgari Hubei Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd. nomi bilan tanilgan, bosh qarorgohi Xubey provintsiyasining Suizjou shahrida joylashgan bo'lib, u imperator Yan Shennongning tug'ilgan joyi sifatida tanilgan, qadimiy Xitoyning maxsus avtomobillari va poytaxtlari beshigi hisoblanadi. Jami ro'yxatga olingan kapitali 500 million RMB bo'lgan Chengli Group to'liq transport vositalari, ixtisoslashtirilgan transport vositalari, yangi energiya vositalari, avtomobil komponentlari va favqulodda vaziyatlar uskunalari uchun ilmiy-tadqiqot, ishlab chiqarish, sotish va avtomobil moliyaviy xizmatlarini birlashtirgan diversifikatsiyalangan konglomerat sifatida ishlaydi.
Operatsiyalarga umumiy nuqtai
13 000 dan ortiq ishchi va 2 million kvadrat metr ob'ektlarga ega 5 000 akr dan ortiq maydonni egallagan Chengli Group 17 ta sho'ba korxona, 100 dan ortiq ixtisoslashgan zavod va 40 dan ortiq hamkor ob'ektni o'z ichiga oladi. Uning yillik ishlab chiqarish quvvatiga 50 000 ta avtomobil shassilari, 100 000 ta ixtisoslashtirilgan avtomobillar, 10 000 dan ortiq yangi energiya vositalari va 20 000+ avariya uskunalari kiradi.
Sertifikatlar va malakalar
Chengli ISO 9001 (Sifat menejmenti), ISO 14001 (Atrof-muhitni boshqarish), ISO 45001 (Mehnat salomatligi va xavfsizligi), ASME (Amerika mexanik muhandislar jamiyati), Yevropa Ittifoqi ADR kelishuvlari va Xitoyning majburiy sertifikati (CCC) kabi sertifikatlarga ega. U ixtisoslashtirilgan transport vositalari, avtokranlar, o't o'chirish mashinalari va yangi energiya vositalari uchun eksklyuziv malakaga ega.
1. Energiya boshqaruv tizimini ishlab chiqish
Chengli Group energiya tejaydigan va kam uglerodli sanoatni rivojlantirish uchun texnologik innovatsiyalarga ustuvor ahamiyat berdi. 2023 yilda kompaniya GB/T 23331 standartiga mos energiyani boshqarish tizimini yaratdi. Vitse-prezident boshchiligidagi idoralararo ishchi guruh maqsadlar, protseduralar va hujjatlarni ishlab chiqdi, shu bilan birga qat'iy auditlar orqali muvofiqlikni ta'minladi, natijada sertifikatlash muvaffaqiyatli bo'ldi.
2. Ish joyida xavfsizlik bo'yicha tashabbuslar
Milliy ish joyida xavfsizlik bo'yicha oylik davomida Chengli eng yaxshi natijalarga erishgan xodimlarni pul rag'batlantirish bilan xavfsizlik bo'yicha bilimlar musobaqalarini tashkil etdi, bu esa oldingi xodimlarning xavfsizlik bo'yicha xabardorligini oshirishga yordam berdi. Favqulodda vaziyatlarda ishlab chiqarish zonasi oqish va evakuatsiya protokollari kabi stsenariylarni taqlid qiluvchi mashg‘ulotlar o‘tkazildi, xodimlarni tanqidiy javob ko‘nikmalari bilan jihozlashdi.
3. Operatsion mukammallik
Zamonaviy korporativ boshqaruvga rioya qilgan holda, Chengli barqarorlik maqsadlariga mos keladigan ilmiy, standartlashtirilgan qarorlar qabul qilishni ta'minlash uchun kengash va boshqaruv nazorati tuzilmasini amalga oshiradi. Yillik xavflarni baholash operatsion risklarni aniqlaydi va toifalarga ajratadi, bu esa maqsadli kamaytirish strategiyalarini ishlab chiqish imkonini beradi. Uchinchi tomon auditlari strategik maqsadlarga erishish uchun muvofiqlik, aktivlar xavfsizligi va moliyaviy shaffoflikni tasdiqlaydi.
4. Ijtimoiy javobgarlik amaliyotlari
Mehnat huquqlari: Chengli bolalar mehnatini qat'iyan man qiladi. Barcha yangi xodimlar to'liq ijtimoiy sug'urta ro'yxatga olish (100% muvofiqlik) bilan qonuniy majburiy shartnomalar imzolaydilar. Kasbiy xavf-xatarlar shartnomalarda shaffof tarzda ochib beriladi, yangi xavflarni o'z ichiga olgan rol o'zgarishi uchun qayta ko'rib chiqilgan bandlar muhokama qilinadi.
Xodimlarni himoya qilish: Voyaga etmagan ishchilarga IV darajali mehnat zichligidan yuqori bo'lgan xavfli ishlarni bajarish taqiqlanadi. Ayol xodimlar, shu jumladan hayz ko'rgan, homilador yoki emizikli ayollar uchun xavfsiz mehnat sharoitlari ta'minlanadi, homiladorlik va tug'ish ta'tillari 14 haftadan ortiq bo'ladi va homiladorlikning kechikishi uchun to'g'rilangan majburiyatlar.
Xodimlarni rivojlantirish: Chengli ergonomik imkoniyatlar va mehnatga asoslangan kompensatsiya tizimi bilan insonparvar ish joyini ta'minlaydi. Iste'dodlarni rivojlantirish dasturlari boshqaruv va texnik malakalarni oshirish uchun ichki va tashqi treninglarni birlashtiradi.
5. Jamoatchilik bilan aloqalar va xayriya
Maqsadli qashshoqlikni kamaytirish: Xindong qishlog'ida (Vandian shahri) yo'llar, suv havzalari va suv omborlarini qurish uchun 1 million RMB xayriya qildi, bu 320 xonadonni qashshoqlikdan olib chiqdi.
Favqulodda yordam:
2020 COVID-19 pandemiyasi: Rahbarlar mablag' va tibbiy buyumlarni o'z hissalarini qo'shdilar.
2021 yil Xenan va Xubeydagi toshqinlar: Oltita qutqaruv missiyasi bo'ylab 13 ta tez yordam mashinasi (evakuatorlar, drenaj generatorlari, dezinfeksiya yuk mashinalari) joylashtirildi.
2023 yil Gansu zilzilasi: Qo'mondonlik vositalari, generatorlar va qishki ta'minotni etkazib berish uchun Suizhouning qutqaruv guruhi bilan hamkorlik qildi. Jishishan tumani Favqulodda vaziyatlar boshqarmasi Chenglining sa'y-harakatlarini yuqori baholadi.
2024 yil Xubeydagi qishki bo'ronlar: Magistral yoʻllar va qishloq yoʻllarini tozalash uchun 11 ta texnika, jumladan, muzqaymoq va qor tozalash mashinalari safarbar qilindi.
Kelajakka sodiqlik
Chengli Group ijtimoiy mas'uliyatni bajarish bilan birga samarali, ekologik toza echimlarni taqdim etish missiyasida sobit bo'lib qoladi. Xodimlarning imkoniyatlarini kengaytirish, manfaatdor tomonlarning hamkorligi va jamoatchilikni jalb qilish orqali Chengli barqaror rivojlanishni qo'llab-quvvatlash va Xitoyning ishlab chiqarish mukammalligiga global ishonchni oshirishda davom etmoqda.
Chengli Automobile Group Co., Ltd.
2024 yil 24 aprel
